人力资源管理论文参考书籍有：
聘谁 ：一本非常有启发价值的人才招聘与决策著作，以丰富的实践为基础展示了“A级招聘法”，并提供了很多简便、实用和高效的解决方法及工具。
人力资源管理概论 ：彭剑锋版，该书是目前国内最新的具有一定原创性的人力资源管理基础课教材，是作者根据中国近年来人力资源管理的发展和实践，以及多年的讲课积累和给国内许多著名企业咨询经验编写而成。 全书从战略的角度论述了人力资源管理新的理念、技术和一般流程，特别是人力资源各专业模块系统在企业管理操作过程中的内在关系与衔接点，从制度、机制、程序和技术等方面构建人力资源管理系统。
思考，快与慢 ：尽管本书看起来不像是一本HR著述，但该书为你提供了现代心理学的详尽解释。 长达499页的经典著作解释了卡尼曼所做的许多研究，并将其与许多著名的心理学理论和偏见关联起来。
组织行为学 ：该书是关于组织管理中人的行为的研究，探讨如何理解、预测和管理组织中人的行为。
战略管理：概念与案例 ：该书介绍了战略管理的概念、原理和案例分析，帮助读者了解企业战略管理的全过程和方法。
绩效管理 ：该书介绍了绩效管理的概念、方法和实践，帮助读者了解如何评估员工和组织的绩效，以及如何通过绩效管理提高组织的整体效能。
以KPI为核心的绩效管理 ：该书以KPI（关键绩效指标）为核心，介绍了如何通过设定、实施和评估KPI来提高组织的绩效水平。
人力资源管理案例分析 ：该书收集了大量关于人力资源管理的案例，帮助读者了解不同行业、不同企业的人力资源管理实践和挑战。
现代企业管理、组织与管理研究的实证方法、绩效量化管理手册等书也是人力资源管理专业值得一读的经典著作。不同的书籍将根据其侧重的研究领域、写作风格等因素提供不同的参考价值，因此建议在选读时根据自己的需求和兴趣进行选择。
揭秘人力资源管理论文参考书籍，助你成为行业佼佼者！
一、引言
在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理已成为企业成功的关键因素之一。为了在人力资源管理领域取得卓越成就，我们需要不断学习和掌握最新的人力资源管理理念和方法。本篇文章将为您推荐一些人力资源管理论文参考书籍，帮助您在人力资源管理领域取得突破。
二、人力资源管理论文参考书籍推荐
1.人力资源管理（第10版）
作者：加里·德斯勒
这本书是人力资源管理领域的经典著作，全面介绍了人力资源管理的基本概念、理论和实践。书中涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。书中还对新兴的人力资源管理问题进行了深入探讨，如多元化管理、员工关系管理等。
2.战略人力资源管理
作者：迈克尔·比尔
这本书将人力资源管理与组织战略相结合，强调了人力资源管理在实现组织目标中的重要性。书中详细阐述了如何将人力资源战略与企业的竞争战略相协调，以提高组织的绩效和效率。书中还提供了大量案例分析，帮助读者更好地理解战略人力资源管理的实践。
3.组织行为学
作者：斯蒂芬·罗宾斯
这本书主要探讨了组织中人的行为和动机。书中介绍了许多组织行为学的基本概念和理论，如激励理论、领导风格、组织文化等。这些理论对于理解组织中人的行为和动机具有重要意义，也有助于提高人力资源管理效果。
4.薪酬管理
作者：乔治·米尔科维奇
这本书详细介绍了薪酬管理的各个方面，包括薪酬决策、薪酬体系设计、福利计划等。书中提供了大量实用工具和案例分析，帮助读者更好地理解薪酬管理的实践。书中还探讨了新兴的薪酬管理问题，如高管薪酬、绩效薪酬等。
三、如何选择合适的书籍进行学习？
在选择人力资源管理论文参考书籍时，您可以根据自己的兴趣和需求进行选择。如果您想掌握人力资源管理的基本概念和方法，可以选择人力资源管理这本书进行学习。如果您想深入了解战略人力资源管理的实践，可以选择战略人力资源管理这本书进行学习。如果您想了解组织中人的行为和动机，可以选择组织行为学这本书进行学习。如果您想学习薪酬管理的实践和新兴问题，可以选择薪酬管理这本书进行学习。
四、结语
人力资源管理论文参考书籍是您学习和掌握人力资源管理知识的宝贵资源。通过阅读这些书籍，您可以深入了解人力资源管理的各个方面，提高自己的专业素养和技能水平。希望本篇文章能够帮助您在人力资源管理领域取得更大的成就。